世界一あなたに親身になる会社
一人ではできなかったことが、弊社でならできるかもしれません。
繋がる心が、当社のチカラです。
ニトリル手袋をはじめ、取り扱いをはじめました。
（画像クリックにて詳細ご覧いただけます。）
会社制度
面倒見制度
社員の成長を最大限サポートする『面倒見制度』。すべての新入社員の方が対象となり、ベテラン社員のブラザー/シスターが付きます。
入社後、ブラザー/シスターが決定した後、“長期目標”と“月次目標”を設定。設定した目標をベースに、ブラザー/シスターやチーム長、社長などと話し合いを行います。
豊富な経験を持つブラザー/シスターと二人三脚で考え、行動することで、スキルアップやプライベートの充実、ひいては夢の実現に向け密な連携を取れる制度となっております。
また、双方のサポート役として人事部も全面バックアップします。
当社の人事部には、元SEのキャリアアドバイザーが在籍しており、専門的な話はもちろん、社員一人ひとりの希望を的確に汲み取ることが可能です。
いつでも気軽に相談できるブラザー/シスター、そして経験豊富な人事部のキャリアアドバイザーが新入社員を徹底的にフォローします。
のサポート体制だからこそ、一人ひとりのスキルやキャリア、希望など、様々な希望にコミットすることが可能となっています。
弊社で描けるキャリアパスは無限大。前述した新規プロジェクトに参画し、現場開拓を行うほか、新人層とチームで参画し、新人育成をしながら実績を残す道などがございます。
ずっと思い描いていた夢はありませんか？
クラウドプロダクションの技術者にはいわゆる上司がいませんが、そのかわりに担当マネージャーやブラザー、シスターがついています。担当マネージャーはお客様にあなたを売り込んだり、問題を一緒に解決したり、ブラザーシスターはキャリアプランの相談にのったり、仕事のアドバイスをしたりします。そして当然、当社内での同僚としての繋がりもあります。
